Cómo se paga la gratificación en Perú

La gratificación es un beneficio obligatorio que equivale a un sueldo adicional, pagado en julio y diciembre.

¿Cuándo se paga?

Gratificación de julio: primera quincena de julio (plazo: 15 de julio)

Gratificación de diciembre: primera quincena de diciembre (plazo: 15 de diciembre)

Fórmula

Gratificación = (Remuneración / 6) x meses completos + Remuneración x (días / 180)

La bonificación extraordinaria

Además de la gratificación, el empleador paga:

9% adicional si estás en EsSalud

6.75% adicional si estás en EPS

Ejemplo

Trabajador con S/ 3,000 de sueldo, EsSalud, período completo:

Gratificación = S/ 3,000

Bonificación = S/ 3,000 x 9% = S/ 270

Total: S/ 3,270

Trabajadores con período incompleto

Si ingresaste el 1 de abril para el período enero-junio, computas 3 meses de los 6. Gratificación = (S/ 3,000 / 6) x 3 = S/ 1,500.

Fuente: Ley N° 27735 y D.S. 005-2002-TR.