Calculadora de Horas Extras 2026
Calcula el pago de tus horas extras con los recargos legales del 25% y 35% según la legislación peruana.
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Cómo se calculan las horas extras
Valor hora = Sueldo / (8 horas × 30 días)
HE 1ra y 2da = Valor hora × 1.25
HE desde 3ra = Valor hora × 1.35
Base legal: D.L. 854 (Jornada de Trabajo), modificado por Ley 27671.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el recargo de horas extras en Perú?
Las primeras 2 horas extras diarias tienen un recargo mínimo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria. Desde la 3ra hora extra en adelante, el recargo sube al 35%.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer por día?
La ley no establece un máximo fijo diario, pero la jornada total (ordinaria + extras) no puede superar 12 horas diarias ni 48 horas semanales sin acuerdo escrito entre empleador y trabajador.
¿Las horas extras son obligatorias?
No. El trabajo en sobretiempo es voluntario tanto para el empleador como para el trabajador. El empleador no puede obligarte a trabajar horas extras, y el trabajador no puede exigir que le den horas extras.
¿Qué pasa si el empleador no paga las horas extras?
Puedes denunciar ante SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral). El empleador puede ser multado. El pago de horas extras es irrenunciable.
¿Qué son las horas nocturnas?
Son las realizadas entre las 10pm y las 6am. El trabajador nocturno tiene derecho a una remuneración no menor a la RMV más el 35% como sobretasa mínima.
¿Se pueden compensar las horas extras con descanso?
Sí, por acuerdo entre empleador y trabajador, las horas extras pueden compensarse con períodos equivalentes de descanso. Debe constar por escrito.
Última actualización: enero 2026. D.L. 854, Ley 27671. Resultados referenciales.